Banyak perusahaan dari berbagai skala di Jakarta sering kebingungan dengan bagaimana sistem penggajian yang baik. Hal ini diperparah dengan jumlah HRD yang sedikit dibandingkan dengan jumlah karyawan dalam perusahaan tersebut. Akhirnya, perusahaan di Jakarta banyak memilih menggunakan payroll service Jakarta.
Payroll service sendiri adalah sebuah layanan payroll dari pihak eksternal perusahaan. Dengan begitu HRD dalam perusahaan tidak perlu pusing atau bingung dengan pengelolaan payroll dalam perusahaan. Apa sebenarnya keunggulan payroll service sehingga membuat banyak perusahaan memilih jasanya?
Dapat Berkonsultasi Seputar Pajak
Regulasi mengenai pajak sering kali membingungkan perusahaan dan HRD. Sebab, tidak semua orang mempunyai wawasan dan pengetahuan yang mumpuni soal pajak. Payroll service menyediakan konsultasi pajak profesional sesuatu undang-undang dan regulasi di Indonesia sehingga perusahaan dapat terhindar dari masalah hukum di kemudian hari.
Proses Penggajian Lebih Cepat
Penggajian dengan cara manual sangat rumit dan melibatkan banyak komponen. Belum lagi HRD juga harus menghitung bonus dan tunjangan karyawan yang berbeda. Dengan menggunakan jasa payroll service, proses penggajian jauh lebih cepat daripada ditangani oleh pihak internal. Gaji karyawan dapat langsung dikirim ke rekening masing-masing karyawan sesuai dengan bank yang disetujui client.
Pengelolaan Pajak Penghasilan Tepat dan Akurat
Pajak penghasilan dipotong dari gaji karyawan dan disetorkan perusahaan kepada Dirjen Pajak. Komponen pajak penghasilan pun tak kalah banyak dengan penggajian, tergantung kondisi karyawan yang bersangkutan. Dengan payroll service, semua pengelolaan pajak penghasilan bisa lebih tepat dan akurat sehingga dapat mempermudah kinerja HRD.
Pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
Memberikan jaminan sosial berupa BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan adalah kewajiban perusahaan. Payroll services Jakarta akan membantu HRD dalam perhitungan dan pelaporan. Sehingga pengelolaan jaminan sosial karyawan berjalan lebih efektif dan efisien.
Baca Juga : Cara Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan Secara Online
Itulah penjelasan singkat mengenai keuntungan dari memilih jasa payroll service. Dengan payroll service, perusahaan dapat fokus kepada hal-hal lain yang bersifat strategis demi perkembangan perusahaan.
LinovHR adalah penyedia jasa payroll service Jakarta yang berpengalaman membantu pengelolaan payroll banyak perusahaan dari berbagai skala. Hal ini membuat LinovHR dikenal berpengalaman dan handal di bidang penggajian karyawan atau payroll. Serahkan perhitungan payroll perusahaan Anda kepada LinovHR untuk kemudahan dalam penggajian! Hubungi LinovHR sekarang juga dan dapatkan penawaran spesial hanya dari LinovHR!
Urusan keuangan, administrasi dan data-data itu super lieur deh kalau dilakukan secara manual. Apalagi untuk sekelas perkantoran. Dengan adanya pihak payroll service yang bisa membantu hingga semuanya bisa berjalan lancar, kenapa tidak?
HRD pasti pusing tujuh keliling setiap jelang akhir bulan, akhir tahun, karena laporan keuangan termasuk gaji bulanan ini. Hehehe. Pakai jasa pihak ketiga mengurus payroll service pastinya amat meringankan kerjaan HRD ya mba.
Haha bener.
memang paling pusing itu kalo sudah akhir tahun, penghitungan bonus karyawan, laporan keuangan.
Dulu om saya ndak pulang-pulang kalo dah akhir tahun, gegara laporan begini.
Sekarang perusahaannya dah pake aplikasi kek gini apa gak ya?
Salah satu keunggulan payroll service Linovhr ini bisa berkonsultasi seputar pajak ya, bener banget tuh, kalau tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan ntar pihak perusahaan bisa mengalami kerugian kan. Noted
Kalau sudah menyerahkan perhitungan payroll perusahaan kepada LinovHR untuk kemudahan dalam penggajian, pengusaha tinggal fokus ke pengembangan usaha ya jadinya. Mudah dan praktis ini!
Emang kebayang banget tanggal-tanggal menuju gajian adalah saat memusingkan untuk audit gaji karyawan. Dulu pernah ngerasain meski bukan perusahaan besar. Mengsingkronkan antara besarnya gaji dengan kehadiran, dll itu cukup bikin pusing. Gak kebayang kalo karyawannya ribuan. Waduuuh salah dikit bisa didemo. Untungnya linovHR punya kelebihan seputar payroll. Jadinya gak manual lagi deh kerjaan HRD.
Nah ini kayaknya perlu dibaca suami nihh biar ngga lembur mulu tiap mau gajian. Ngitungin potongan gaji karyawan dan segala macem tetek bengeknyaa
Dengan adanya seperti ini memudahkan untuk perusahaan ya. Penggajian lebih cepat nih pastinya makin membuat karyawan senang juga dan hrd nya gak perlu repot hitung secara manual ya. Boleh juga ah direferensikan ke kawan-kawan yang kerja di perusahaan.
Lengkap ya aplikasi HRD LinovHR ini, memang semua yang berhubungan dengan HRD, masalah ketenagakerjaan, pajak dan BPJS juga sudah ada, pekerjaan jadi lebih dimudahkan 🙂
Bagian HRD nggak cuma mengurus ketenagakerjaan saja ya. Cek perpajakan dan menjaga hubungan dengan klien juga. Jadi dibutuhkan pendukung yang benar-benar bisa membantu. Adanya LinovHR bisa jadi solusinya untuk semua tugas HRD.
Payroll ini paling riskan. Kalau telat atau kurang teliti, bisa jadi perusahaan yang merugi atau karyawan yang protes. Kalau ada jasa yang membantu para HRD begini, rasanya cukup membantu.
aplikasi membantu memudahkan proses kerja memang dna lebih cepat, selain itu juga dapat meminimalkan human error. termasuk aplikasi yang digunakan untuk HRD pastinya akan mempermudah semua pekerjaan yang ada di HRD
Kalau udah ada jasa payroll service gini emang jadi lebih memudahkan ya jadi lebih banyak waktu untuk fokus yang lain misal dlm strategi. Yg oenting tentunya lengkap jadi nggak perlu lg tambahan lainnya dr luar