EKRUT Cara Baru Cari Kerja Anti Repot Zaman Now. Mencari pekerjaan tidak semudah membalik telapak tangan untuk sebagian besar individu. Terutama bagi individu yang baru saja lulus dari lembaga atau institusi pendidikan.
Pada umumnya dunia kerja membutuhkan calon pekerja yang siap pakai. Itu artinya calon pekerja harus menyiapkan segudang keahlian yang mumpuni. Mengingat persaingan pada dunia kerja yang semakin ketat maka kelebihan pada keahlian yang dimiliki menjadi syarat utama. Hal ini tentu harus dipersiapkan sebelum melakukan proses lamaran kerja.
Perkembangan dunia digital memudahkan segalanya. Saat ini proses pencarian tenaga kerja dapat dilakukan melalui sebuah layanan berbasis data digital yang menjembatani antara pencari kerja dan pengguna tenaga kerja. Sudah tidak zaman lagi calon pekerja menuliskan surat lamaran kerja yang dimasukkan dalam map atau amplop coklat untuk dikirimkan ke perusahaan melalui jasa layanan surat. Cara manual tersebut dianggap tidak hemat dan kurang praktis.
Daftar Isi
Mengenal EKRUT
EKRUT adalah suatu platform e-commerce layaknya talent marketplace yang memfasilitasi antara pencari kerja dan pengguna tenaga kerja. Pencari kerja cukup memasukkan resume berkaitan dengan data diri dan keahlian pada talent marketplace EKRUT. Selanjutnya basis data calon pencari kerja dapat dilihat pengguna tenaga kerja.
Seperti marketplace pada umumnya, EKRUT menyediakan produk unik tersendiri. Spesifikasi keahlian dibidang teknologi, informasi dan komunikasi menjadi sumber pemenuhan kebutuhan akan tenaga kerja yang mumpuni dibidangnya.
Kelebihan EKRUT
Bagi pencari kerja. Mendaftarkan resume diri talent ke EKRUT tidak sekadar memasukkan data kemudian selesai begitu saja. Calon pekerja akan diberikan bimbingan untuk mengisi dan membuat resume secara menarik dengan bantuan dari tim internal.
Jika resume sudah terlihat profesional, maka calon pekerja harus menyiapkan diri untuk menghadapi tes wawancara dengan pengguna jasa tenaga kerja. Tim profesional dari EKRUT sebelumnya akan memberikan gambaran mengenai harapan dari pengguna calon tenaga kerja. Hal ini dapat menjadi gambaran sehingga calon pekerja dapat menjalani wawancara dengan penuh percaya diri menunjukkan kemampuan terbaiknya.
Bagi pengguna calon tenaga kerja. Apabila menggunakan jasa EKRUT maka pencari tenaga kerja atau employer tidak perlu menerima CV secara acak. Semua data keahlian pencari kerja sudah melalui proses verifikasi dan pengelompokkan secara sistematis. Pengguna calon tenaga kerja dapat memilih sesuai kriteria dan kebutuhan perusahaan. Hal ini dapat menghemat waktu, tenaga dan biaya.
Tim internal dari EKRUT dapat mendampingi pengguna tenaga kerja ketika melakukan proses seleksi, wawancara serta mempromosikan profil perusahaan pada calon tenaga kerja. Pada akhirnya dukungan dari tim internal dapat meyakinkan calon tenaga kerja untuk bersedia menjalankan proses rekrutmen selanjutnya seperti presentasi keahlian.
Tahapan Menggunakan EKRUT bagi Talent
Sebelum menggunakan platform talent marketplace EKRUT, setiap individu diharuskan mempunyai akun lebih dulu. Berikut cara membuatnya ;
1. Registrasi dengan memasukkan nama lengkap, nomer telepon, link akun linkedln serta status. Adapun penjelasan mengenai status sebagai berikut; sedang mencari pekerjaan, open for opportunities (jika sudah bekerja namun terbuka peluang baru) dan not looking for job untuk yang sudah bekerja namun data individu tersebut masih tersimpan pada EKRUT.
2. Melengkapi data diri khususnya pilihan posisi yang diinginkan. Terdapat delapan kategori posisi yang dapat dipilih. Bermula dari software engineering, design, data science, product management, sales, marketing, finance, operations, recruiting/people ops.
Pilihan kategori ini hanya dapat dipilih satu saja. Namun dalam satu kategori masih terdapat pilihan sub kategori. Selanjutnya ada penilaian dari tim EKRUT jika kandidat sudah memilih sub kategori. Hal ini akan menentukan besaran gaji yang nantinya akan diperoleh. Selanjutnya kandidat dapat mengisi kolom gaji sesuai ekspektasi.
Dikolom berikutnya dapat memilih notice period, area lokasi kerja, posisi pekerjaan (full time, freelance, intern, part-time) . Kemudian kolom berikutnya kandidat dapat memilih jenis perusahaan, berdasarkan jumlah pegawai dan kategori level posisi yang diinginkan.
3. Pada tahap ketiga ini kandidat diharuskan melengkapi latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terakhir jika ada kemudian tunggu proses verifikasi
Setelah Data Terverifikasi
Ada keuntungan bagi kandidat jika data yang dimasukkan telah terverifikasi. Keuntungan tersebut yaitu; kandidat akan mendapatkan pendampingan tim interen memilih perusahaan sesuai keinginan. Persiapan wawancara dapat dikonsultasikan antara talent atau kandidat dengan tim interen EKRUT. Mulai dari pertanyaan yang sering ditanyakan sampai cara bersikap dan berpakaian ketika diwawancara.
Untuk gaji atau pendapatan, EKRUT menyajikan data penghasilan kompetitif dari perusahaan yang menjadi tujuan kandidat. Jika kandidat belum berhasil mendapatkan pekerjaan sesuai ekspektasi, maka tim interen EKRUT akan memberikan masukan. Contohnya berkaitan dengan perbaikan resume dan saran lainnya sampai kandidat memperoleh pekerjaan sesuai ekspektasi.
Pengalaman Pribadi Menggunakan EKRUT
Saya mempunyai adik bungsu yang baru lulus dari perguruan tinggi jurusan informatika. Sebagai lulusan baru terlebih saat situasi masih pandemi, keresahan adik untuk melamar pekerjaan mengalami kendala tersendiri.
Dalam situasi yang serba terbatas, informasi lapangan pekerjaan sebagian besar terdapat pada internet. Situs layanan job portal adalah salah satu sumber informasi yang digunakan adik untuk mengetahui info lowongan pekerjaan. Sayangnya beberapa job portal hanya berfungsi sebagai tempat menaruh resume tanpa ada pendampingan lanjutan mengenai tips lolos wawancara.
Hal ini yang menyebabkan terkadang adik hanya lolos proses administrasi namun terhenti ketika sudah sampai proses wawancara. Menurut adik, ia sendiri tidak mengetahui secara pasti harapan dari pewawancara akan sosok calon pekerja yang diinginkan. Akibatnya kemungkinan jawaban adik kurang memenuhi ekspektasi pewawancara.
Ditengah keprihatinan, sebagai kakak saya berusaha mencari jalan keluar. Sampai suatu ketika saya berselancar di internet dan membaca situs EKRUT sebuah perusahaan talent marketplace dengan sistem yang terorganisir, rapi dan solutif. Setelah saya pahami cara kerja digital talent marketplace tersebut maka adik segera diinformasikan mengenai hal ini.
Perjuangan Membuahkan Hasil
Langkah awal adalah membuat akun pada marketplace EKRUT. Selanjutnya adik memasukkan resume berupa data diri dan keahlian pada akun yang dimiliki. Terdapat proses pendampingan dari tim internal EKRUT ketika adik membuat resume data diri supaya terlihat profesional di mata pencari calon tenaga kerja.
Suatu ketika adik mendapat pemberitahuan mengenai proses diterimanya resume oleh calon pemberi kerja. Selanjutnya, adik memasuki tahapan wawancara atau interview. Sebelumnya adik mendapatkan pendampingan dari tim internal EKRUT berupa harapan pemberi kerja terhadap calon tenaga kerja. Informasi ini menurut adik sangat berguna ketika menjawab beberapa pertanyaan pada proses wawancara. Untuk pelaksanaan wawancara dilakukan dalam jaringan atau online.
Hari yang ditunggu tiba ketika adik mendapat pemberitahuan sudah lolos seleksi wawancara dan diminta untuk mengikuti proses rekrutmen lanjutan oleh perusahaan pengguna tenaga kerja. Akhirnya adik diterima bekerja di perusahaan informatika impiannya.
Saya sebagai kakak sangat bangga sekali. Hal ini tentu tidak lepas dari jasa digital talent marketplace yang sudah mengantarkan adik mendapatkan pekerjaan impian. Demikian review EKRUT Cara Baru Cari Kerja Anti Repot Zaman Now. Terima Kasih dan sukses selalu untuk EKRUT sebagai talent marketplace profesional terpercaya.
Salam
Wah, dengan ekrut kita jadi nggak susah lagi mencari pekerjaan ya kak. Tinggal daftar, buat resume dan submit deh. Apalagi dalam buat resume juga dipandu sama profesional. APa nggak semakin meyakinkan nanti resume kitanya. Hehehe
Wah ikut senang nih Mbak adiknya berhasil bekerja di perusahaan informatika impiannya. Alhmdulillah. Ekrut boleh juga nihh
Ini poin bagus: Apabila menggunakan jasa EKRUT maka pencari tenaga kerja atau employer tidak perlu menerima CV secara acak. Semua data keahlian pencari kerja sudah melalui proses verifikasi dan pengelompokkan secara sistematis. ==> buat pencari kerja ini juga menguntungkan karena CVnya apabila sesuai dengan yang dibutuhkan pencari kerja tetap terlihat gak numpuk begitu saja entah dalam bentuk dokumen atau tumpukan email.
Mencari pekerjaan saat ini cukup mudah ya mba, seperti di EKRUT ini tinggal masukkan lamaran yang lengkap lalu akan dikelompokkan berdasarkan pekerjaan atau latar pendidikannya, tidak perlu buang2 amplop lagi deh seperti dahulu 🙂
Wah benar-benar cara baru cari kerja di jaman now. Nggak lagi harus kirim surat lagi. Ekrut juga lebih bagus cara kerjanya ketimbang situs pencari kerja lainnya. Aku mau rekomendasikan ke ponakan yang baru lulus juga ahh, siapa tahu membantu dia dapetin kerjaan impian
Oh Ekrut tuh nyambung ke akun LinkedIn mb? Bener² praktis ya cari kerja zaman now. Semua bs lewat hp
Wah baru tahu saya kalau ada ekrut, nanti mau saya infokan ke teman-teman saya. Kalau pakai ekrut pasti jauh lebih mudah ya.. Jadi gak perlu lagi keluar rumah buat ngantar surat lamaran pekerjaan, tinggal buka ekrut lalu buat akun
platform ini sangat cocok bagi para pencari kerja saat ini, apalagi di masa pandemi seperti ini kak. mudah-mudahan dengan adanya ekrut ini membantu orang-orang yang membutuhkan kerja termasuk saya.
Jadi EKRUT ini spesifikasinya di pekerjaan bidang digital ya. Kalau dilihat dari kacamata employer, pastinya sangat menguntungkan karena mereka tidak perlu menyeleksi terlalu banyak. Dari sisi pelamar kerja juga untung ya karena ada pendampingan bimbingan wawancara tadi. Terobosan baru nih.