Mempunyai pekerjaan adalah kebutuhan semua orang. Segala sesuatu perlu dipersiapkan jika ingin mendapat pekerjaan via situs lowongan kerja. Mencari pekerjaan zaman now terbantu dengan banyaknya situs lowongan kerja dalam jaringan atau secara online.
Pemberi kerja bahkan dapat melakukan wawancara langsung dengan calon pekerja melalui dunia maya. Hal ini terjadi jika persyaratan administrasi dari calon pekerja sudah memenuhi syarat yang diajukan pemberi kerja.
Untuk dapat meyakinkan pemberi kerja, calon pekerja harus mampu memperlihatkan kemampuan yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Persiapan dari Calon Pekerja
1.Tunjukkan kapasitas diri
Kapasitas diri adalah kemampuan calon pekerja baik hard skill maupun soft skill yang dimiliki. Sebagai seseorang yang lulus dari institusi pendidikan tentu saja calon pekerja diminta mempresentasikan keahlian hard skill yang dimiliki secara offline. Ada juga perusahaan yang memberikan tes tertulis secara online dan wawancara menggunakan media virtual.
Hard skill adalah kemampuan spesifik yang dimiliki calon pekerja. Biasanya berkaitan dengan pendidikan terakhir yang dimiliki. Misalnya lulusan akuntansi, lulusan informatika, lulusan desain graphis dan sebagainya.
Soft skill berkaitan dengan kepribadian dan kemampuan berkomunikasi serta berinteraksi dengan lingkungan sekitar. Beberapa pemberi kerja akan melihat rekam jejak soft skill dengan beragam cara. Sebagian manajemen perusahaan melihat rekam jejak pada unggahan media sosial calon pekerja. Ada juga yang melihat rekam jejak apakah pernah aktif berkegiatan dalam organisasi, komunitas atau kegiatan sosial lainnya.
2.Portfolio
Jika calon pekerja mendokumentasikan pencapaian atau prestasi yang pernah diraih selama periode tertentu maka itu disebut portfolio. Dokumentasi ini bisa berupa kumpulan piagam penghargaan, rancangan desain yang memenangkan kompetisi, tanda bukti lulus mengikuti pelatihan keterampilan tertentu dan sebagainya.
Calon pekerja dengan portfolio, mempunyai nilai tambah dimata pencari tenaga kerja. Melalui portfolio dapat memberikan gambaran tentang semangat dari calon pekerja untuk mencapai hasil yang lebih baik dalam segala hal.
3.Pengalaman kerja
Beberapa perusahaan memberikan apresiasi jika calon pekerja sudah pernah bekerja pada bidang pekerjaan sejenis. Itu artinya perusahaan tidak perlu susah payah memberikan pelatihan dari awal lagi. Namun beberapa perusahaan justru mencari calon pekerja fresh graduate dengan hard skill dan soft skill mumpuni. Biasanya calon pekerja fresh graduate masih belum mempunyai nilai tawar tinggi sehingga lebih mudah diarahkan sesuai tujuan perusahaan.
4.Memperbaharui data
Sebelum memasukan CV pada situs lowongan kerja, pastikan semua data diri dan portfolio adalah yang terbaru. Contoh data yang diperbaharui misalnya sertifikat kompetensi, pengalaman kerja dan foto wajah terkini.
5. Berpenampilan rapi ketika interview
Jika calon pekerja lolos seleksi administrasi biasanya akan ada penggilan untuk interview. Saat ini panggilan interview banyak dilakukan secara online menggunakan media virtual. Sehingga calon pekerja tidak perlu jauh-jauh datang ke kantor perusahaan.
Meskipun demikian, penampilan calon pekerja harus diperhatikan dengan seksama. Kesan pertama akan memberi penilaian keseluruhan. Oleh karena itu walaupun wawancara dilakukan secara virtual, calon pekerja tetap harus berpenampilan formal layaknya dalam keadaan offline.
Lowongan Kerja
Memasukkan dokumen lamaran kerja melalui situs lowongan kerja menjadi pilihan banyak calon tenaga kerja saat ini. Namun dari sekian banyak situs lowongan kerja tentu harus dipilih yang terbaik.
Jooble adalah situs lowongan kerja yang sudah beroperasi selama 15 tahun dengan jangkauan internasional. Situs ini setiap harinya banyak diakses pencari kerja dan pemberi kerja yang tersebar pada 71 negara, dengan 25 bahasa.
Platform Ketenagakerjaan Global
Saat ini perusahaan Jooble menjadi platform ketenagakerjaan global nomer 3 di dunia. Misi Jooble ingin memastikan proses perekrutan pekerja sangat mudah dan cepat, baik untuk pelamar maupun pemberi kerja.
Pilihan pekerjaan di Jooble ada pada setiap ragam posisi dan jenis perusahaan. Jooble mengumpulkan lebih dari 250.000 informasi lowongan pekerjaan dari beragam situs web perusahaan, jejaring sosial dan iklan baris. Semua lowongan pekerjaan disediakan Jooble dalam satu tempat. Selain itu terdapat juga kerjasama dengan Linkedln dan Google. Pada akhirnya Jooble ikut membantu mengatasi masalah pengangguran.
Jadi jika sedang mencari pekerjaan atau mencari tenaga kerja melalui situs online gunakan Jooble saja. Demikian Tips Mendapat Pekerjaan Via Situs Lowongan Kerja. Semoga informasi ini bermanfaat.
Kalau ada situs lowongan kerja seperti ini enak ya mbak jadi ada semacam fasilitator untuk menccari kerja
Situs loker jooble ini menurut saya lengkap dengan gaya filter lowongan kerja yang bisa dicari berdasarkan lokasi kita tinggal. Filter lowongan juga bisa menentukan jenis pekerjaan apa yang diinginkan. Lengkap sekali menurut saya layanan di dalam website jooble ini.
Sekarang mah kalau cari kerja anti ribet lagi ya kak, ada Jooble ini ngebantu banget. Sambil rebahan bisa cari lowongan yang dimau, ngelamar dan udah deh tinggal tunggu waktu panggilan interview. Bakal aku rekomendasiin buat adikku yang lagi cari gawe nih
Teringat jaman saya masih muda dulu kalo nyari lowongan kerja harus beli koran terlebih dulu. Begitu memasuki era digital, cari lowongan kerja menjadi lebih mudah. Bersyukurlah generasi Y dan seterusnya.
Saya juga termasuk pengguna layanan lowongan kerja. Saya merasa dari situs lowongan kerja ini, bisa mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan. Semoga segera mendapatkan pekerjaan yang mantap di hati buat yang sedang mencari pekerjaan
Membaca ini saya jadi ingat, 2 tahun lagi si mbarep lulus SMA dan ingin kerja. Saya memberinya banyak tips dan saran untuk hard dan soft skill serta memberi rambu-rambu hanya tahun saja lalu mengambil kuliah. bagi saya kuliah sangat penting namun bekerja sesuai passion lebih penting
Saya juga mengalami kesulitan saat krisis moneter waktu itu dalam mencari kerja, sekarang lebih mudah dengan adanya Jooble sehingga tinggal cari di situs tersebut pekerjaan yang pas dengan background pendidikan dan keahlian kita
Mencari kerja makin mudah lewat situs Jooble. Pengunjungnya konon sudah sangat banyak nih, Berarti memang banyak sekali peminat dan pencari kerja mendapat info di Jooble.
Saya dulu begitu dapat ijazah juga daftar di situs pencari kerja online. Kayaknya sampai sekarang akunnya masih aktif, soalnya masih sering dapat email info lowongan kerja.
Banyak juga ya perusahaan yang sudah berafiliasi dengan Jooble ini, memudahkan para pencari kerja menemukan pekerjaan yang cocok
Namanya juga nyari kerja online, tentu platform CV, khususnya skill dan pengalaman kerja kita harus menarik ya. Kalo ngelamar lewat Jooble harusnya kerjaannya yang bergaji dua digit Mba Bayu. Hehehe.
Mantap banget nih situs lowongan kerja. Memberikan informasi di 71 negara, dengan 25 bahasa, sangat cocok untuk pencarian kerja, bahkan di luar negeri. Keren.
Saya salah satu pencari kerja yang senang berselancar di media online. Informasi tentang Jooble ini bermanfaat banget untuk para pencari kerja.
Semua hal kalau mau sukses emang harus dipersiapkan secara maksimal. Jadi setuju banget dengan tips-tips yang tuliskan dalam artikel ini.
Jooble ternyata sudah lama ya. Adanya situs lowongan kerja memudahkan bagi perusahaan dan juga pencari kerja yang punya kesempatan lebih besar dengan tips yang Mbak Bayu berikan.
Sekarang ini banyak platform keren2 untuk memudahkan manusia yaa… Termasuk platform mencari kerja ini. Apalagi musim covid kaya gini ya… Mau kemana2 susah. Daftar dulu lewat aplikasi